旷工三天自动离职扣1000合理吗?

更新时间:2022-12-13 00:54:00
问题描述:
旷工三天自动离职扣1000合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助812410 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    是否算自动离职根据公司规章,不应扣工资的
    2022-05-26 14:28:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1214994 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    旷工三天所扣工资等于日工资数乘以天数;无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿;旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的,公司有权解除劳动合同。
    2022-12-13 00:54:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工三天自动离职合法吗
旷工三天自动离职合法吗
劳动合同纠纷 6265
你好,旷工三天自动离职扣九天工资合法么
旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,涉嫌恶意克扣
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工一天扣300,合理吗?
临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天扣三天工资,旷工三天自动离职吗
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三天自动离职 扣九天工资合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我家里有事然后急需要回家当天给店长说了离职然后回去了店长说这个算自离然后三天旷工扣900合理吗离
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工5天自动离职,合理吗?
旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。   旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我旷工三天自动离职还要扣我900
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
矿工三天自动离职,会扣吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。    自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
《劳动法》是否规定坐班车计算工作时间?
员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求休息日强制培训是否合法?
你好,建议与公司协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在员工辞职,单位能否要求其退还取暖费?
你好,协商不成建议起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44241 人
两个人因为工作关系发生争执,我打了对方脸一下无伤对方给我要两万块钱我改怎么办
19秒前
刘斌律师
近期帮助 26056 人
您好,我的前任和我在一起的时候花着我的钱充游戏这个钱能要回来吗
28秒前
洪静律师
近期帮助 24362 人
我在上班时于同事玩闹时,受伤了,骨折,我可以申请赔偿吗?
28秒前
刘斌律师
近期帮助 26056 人
刚下班在员工宿舍洗澡摔伤算工伤吗?
47秒前
刘斌律师
近期帮助 26056 人
国外寄快递到国内,怎么收税
9分钟前
肖诗梦律师
近期帮助 61 人
你好,我的车抵押了,未按时还款,车被转让了,怎么取回来?
9分钟前
郑伟律师
近期帮助 2083 人
有人拿我的照片做成表情包了
14分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21261 人
打款给对方,对方一直不发货,现在对方公司已经注销了。怎么追讨
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询