在公司工作了四年,没有劳动合同,后来因为某些事情被开除可以申请赔偿

更新时间:2022-05-26 15:11:33
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在公司工作了四年,没有劳动合同,后来因为某些事情被开除可以申请赔偿
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-05-26 15:07:53
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-05-26 15:10:49
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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工作三年了,公司没给签劳动合同,昨天被开除了,怎么申请赔偿
直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的经济补偿
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没有劳动合同,工作一年,被辞退
没有劳动合同被辞退,劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
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工作十年被公司辞退,没有劳动合同
你好,可以申请劳动仲裁,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果未签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资,用人单位辞退员工应当提前一个月通知劳动者,如未通知也可主张
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你好工作三年厂里没有签劳动合同,发生口角被开除了可以申请赔偿吗?
法律分析:没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保
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我在用人单位工作一个月被无故辞退,且没有劳动合同,可以申请什么赔偿?
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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单位工作四年未签订劳动合同,后来被辞退,请问可以索赔吗
你好,被辞退的可以索赔。赔偿四个月工资。(如需律师帮助,来电详询,可搜索我手机号加微信)
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社会保障公司的支付部分让我自己承担,合理吗?
你好!停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳,若有书面协议可以书面协议确定为准
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法定工作时间是多久,法律的规定是什么
超出法定工时先协商,无果可仲裁。协商加班需签订协议,明确时长、补偿等;提起劳动仲裁需准备相关证据,如工时记录、协商记录等,按程序申请仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
在境外赌博公司上班违法吗
是否违法视情况而定。如境外合法则不违法,但回国可能受罚。如境外也违法,则可能面临国内外双重处罚。务必遵守当地及国内法律。
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工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
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广东劳动局电话多少
你好,请问是广东哪里劳动局的电话
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杭州婚姻等记处礼拜天上班吗?
婚姻登记处和民政局具体上下班时间:民政局办理婚姻登记的时间:一般是周一到周五,星期 六、星期日为法定双休日。上班时间:上午8点—12点,下午:2点30分—5点3
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