首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我所在的公司因部门组织变动，部门人员有的不想调过去，公司则协商解除劳动合同，这种赔付是怎样的？
更新时间：2022-05-26 17:26:13
问题描述：
你好，我想问一问。由于部门组织的变化，我的公司需要被分配到另一个小组。部分部门人员不想调任，但公司协商解除劳动
合同
。这是什么样的补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
294367
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿，除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金，只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
2022-05-26 17:22:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
819551
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-05-26 17:24:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
132688
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2022-05-26 17:26:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿
劳动合同纠纷
899
公司部门解散，公司要求给我们调换部门，如果不同意调岗，有赔偿吗
部门取消，调整的岗位薪资不变，如果你不能证明这种措施的不具有合理性，你不可以拒绝合理调岗。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司解散部门赔偿吗
企业法律顾问
410
甲方单方面解除合同如何赔偿
民法典
1454
你好，我在公司工作了十多年，现在公司面对问题想裁员，公司说今天不直接裁员，给我降级工资，有三月份的试
劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
526
组织安排部门合并全部导入，新部门没有原部门的部门，面对转行也同意调整，可以调整一个部门，但本人不能调
得看当事人的具体情况，可以面谈
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！我在公司刚成立的部门工作了半年，担任技术人员，现在公司不想开发我们的部门，说要把我们逐个插入别
公司解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂部门业务外包，部门全部员工（已签有长期劳动合同），解雇我们是应该怎样赔偿？
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司由于部门合并，我部门并到其他部门，被公司辞退，请问这种情况按照多少补偿？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
公司部门搬迁到外地，所在部门以“员工和公司签订合同，拒绝赔偿，这种做法合法吗？员工可以获得赔偿吗？
你好，公司是否要求去外地上班？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
公司部门与其他部门合作，相当于部门解散，现公司由于赔偿金的问题想让我转岗，是否能拿到赔偿金？
没有赔偿金，可以争取经济补偿金，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
出纳用个人银行卡发工资违法？
您好，需要看单位管理规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
辞职后删除公司信息是否违法？
你好，协商不成，可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗？
建议遵守实习安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
签劳动合同之后半个月再开工工，，那问题来了，是算签合同那天入职，还是开工那天入职呢
一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作，不过一旦建
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下：1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位与个人的关系是雇佣关系吗？
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
https://china.findlaw.cn/tulufan/
同城律师：
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
律师解答动态
刚刚
蒋智勇律师
近期帮助 6295 人
你好，我想问问，父亲意外去世，赔偿款女子那一部分可以要求未成年之前不允许动吗
18秒前
余联刚律师
近期帮助 111039 人
你好，我是一名会计，公司6个月没有发放工资了，我可以直接离职吗
21秒前
赖启徇律师
近期帮助 8892 人
高考完打暑假工，冒充正式工购买了社保对后续上大学有影响吗
1分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 37 人
被小三了，然后女方要起诉，要求返还共同消费，和转账
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111039 人
我走在路上，被车撞了，车主肇事逃逸，人没什么大事，
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8892 人
被中介公司和朋友套路ab贷了咋办
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8892 人
教育机构分期取消了合同还有效吗
8分钟前
刘婉律师
近期帮助 73 人
是关系到民法典里相邻权问题，邻居家在自家宅基地里挖一条大沟，我有权制止他在自家挖沟这种形为吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
