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我是某单位的无固定期限合同工，现在单位给我解除劳动合同，单位应该怎么给我补偿
更新时间：2022-05-26 22:10:07
问题描述：
我是某单位无固定期限的
合同
工。现在单位为我解除劳动合同。单位该如何补偿我
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用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合
劳动合同法
的规定而构成违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
2022-05-26 22:06:43
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解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-26 22:06:59
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-26 22:10:07
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单位和我解除无固定劳动合同
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
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我根单位签定了无固定期劳动合同，单位应该怎么补偿我？
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我和原单位签的无固定期限劳动合同，劳动合同还是原单位。算是辞退吗？可以或的补偿吗？
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与单位签订的无固定期合同，被单位辞退，应如何补偿？
可以申请补偿，申请劳动仲裁
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我是某单位的无固定期限合同工，现在单位给我解除劳动合同，单位应该怎么给我补偿
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法律分析：辞职可以拿回身份证复印件，需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还，也是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
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