你好,我休了158天产假生育津贴只能补发98天工资,余下60天工资找谁要。有相关文件吗?

更新时间:2022-12-12 23:57:51
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你好,我休了158天产假。生育津贴只能支付98天。剩下的60天我可以向谁索取。你有相关文件吗?
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    生育津贴可以在女职工休产假的期间发放,或者也可以在产假后根据当事人或者其所在的单位的申请来发放。当事人或者其所在的单位可以依法准备好生育证明、单位的缴费证明等材料,来领取该津贴。
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本人休了158天产假,公司按基本工资连续发了158天现,已申报了生育津贴98天,但是剩余60天工资应
北京市产假是128天。全国规定的产假是98天,各省还有延长产假的规定,天数不同,但都是30天及以上,所以产假总的是不低于128天,至于延长多少天要看单位所在省的
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产假158天,那60天公司应不应该给工资
剩下时间产假工资需要单位支付。
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休产假期间工资和生育津贴怎么拿?休产假时候能拿到生育津贴吗?是否另外发放产假期间的工资。
休产假一般可以拿到生育津贴的。你休产假期间公司有没有给你发工资?具体来电咨询
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二胎产假158天,剩余的60天应该由单位支付基本工资吗?
已缴纳社保的,生育津贴由社保支付,单位不支付。
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每天加班到11点违法吗
每天加班到11点,需根据具体情况判断。若超时加班,可:1.与用人单位沟通协商,调整加班时间;2.保留加班证据,向劳动监察部门投诉;3.如无法通过协商和投诉解决,
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实习生旷工自离有什么后果?
按照公司规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
十五周岁在酒吧工作可以举报成功吗
举报是常见处理方式,同时可联系未成年人保护机构。选择举报时,应确保有足够证据,如照片、视频等。若情况紧急,应立即报警。联系未成年人保护机构可提供专业帮助和庇护,
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关于工资发放延迟的法律规定
工资发放延迟的常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,如协商无果或情况紧急,建议尽快采
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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