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合同到期，哺乳期，公司能否解雇我
更新时间：2022-12-12 23:38:48
问题描述：
合同
到期，哺乳期，公司能否解雇我
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您好，要求经济补偿或者申请
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你好申请劳动
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你好 可以申请劳动仲裁解决！
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在职工的哺乳期内劳动合同到期，除非职工具有严重的过错，否则公司一般无权解除劳动合同，公司需要将劳动合同续延至职工的哺乳期结束再与职工终止劳动合同，或者依法决定续签。
2022-12-12 23:38:48
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孕期合同到期公司可以辞退吗
合同纠纷
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哺乳期公司合同期满可以辞退吗
您好，可以申请劳动仲裁
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劳动合同到期，公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1215
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
合同到期但在哺乳期可以辞退吗
您好，如果合同已经到期并且哺乳期满，同时双方是第一次签订劳动合同的话是可以解除合同的。但如果已经签订了两次劳动合同，这需要由员工决定是否续期,否则应当赔偿或者补
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哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
哺乳期辞退
我第一次和单位签合同！合同要到期了，但是我在哺乳期，能解雇我么
若用人单位在员工尚在哺乳期将其解雇的，则应当按照以下规定对其进行赔偿：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；
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合同到期，用人单位，现在要解雇
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期，公司可以辞退我吗
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此
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已过哺乳期，公司可以辞退我吗
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必
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合同未到期，哺乳期内被辞退公司如何赔偿
您好，劳动合同未到期，如果用人单位按照规定辞退员工的，您可以要求其支付经济补偿；如果用人单位违反法律相关规定解除劳动合同，您可以要求其支付经济补偿标准的二倍的赔
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我合同到期还在哺乳期期间公司给我续签合同两个月到哺乳期满解除劳动合同，是否能继续解除劳动合同，是否能
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法 辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿
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请问在工作期间，如果公司劝退我，可以要求公司赔偿
你好，听力是如何造成的呢
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假如公司因工作失误而损失多少，是否不需要赔偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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超市刚入职不久，通知晚上回店盘点，这时领导说不批准该怎么办
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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我签了三年的合同，提前退休需要支付5000元的培训费，我现在需要支付培训费吗？
您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的
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家里有急事要辞职能当天走吗？
你好，建议协商处理
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我在一家公司上班，签了合同，没有办法在这边工作，他们公司现在说按提成给发，不按合同上面行事
如果用人单位与劳动者建立了劳动关系，最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签
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试用期5.1上班怎么算？
法律分析：其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的，它不是法定条款，可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内，最长不能超过6个月；试用期的工资，不得
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公司觉得工作不饱和想调换岗位，我不同意并且想让公司开除我拿到赔偿金，该怎么办呢
你好，调岗有没有降薪？可以拒绝调岗。
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