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入职没有签订合同，属于试用期。这三天不给我一分钱工资合法吗？我应该怎样去维护我的权利
更新时间：2022-05-27 07:25:36
问题描述：
我在一家品牌面包店工作了三天。我加入公司时没有签
合同
。属于试用期。这三天不给我一分钱的薪水合法吗？我该如何捍卫自己的权利
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付违法解除
劳动关系
的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-27 07:20:59
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你好，根据国家劳动法的相关规定。一般来说，在进行试用期的过程中，一般都是需要签订相关的劳动合同的，这样才是合法的，才是符合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程中，公司没有签订相关的合同，那么一般是不合法的
2022-05-27 07:24:34
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-27 07:25:36
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试用期没工资合法吗？
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结果我今天辞职不干，还说试用期没有工资，我应该怎么办才能维护自己的权益呢？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期合同该如何签订
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我在品牌面包店工作了三天，但进公司没有签订合同，属于试用期。这三天不给我工资是合法的吗？应该怎样保护
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劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公
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