在公司工作了九年,签了三次劳动合同,且在不知情的情况下公司要辞退我,属于违法吗?

更新时间:2022-12-12 23:34:59
问题描述:
如果公司不知道过去九年的福利,如果我不知道过去九年的福利,我会被公司解雇吗?
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    你好,协商不成可申请劳动仲裁
    2022-05-27 07:21:13
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    你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
    2022-05-27 07:24:04
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    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2022-05-27 07:25:41
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    若被公司违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金,并在解除劳动合同时一次性结清工资;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿。
    2022-12-12 23:34:59
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你好,我与公司签了合同,上班一个月,企业要辞退员工,这样合理吗
补偿九个月工资 任涌律师15年法律从业经验,成功处理上百起案件,可以携带材料预约咨询任涌律师
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无原因被辞退,又没签劳动合同,属于违法解除劳动合同吗?
违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由或与员工解除劳动关系或解除劳动合同时未遵循法定解除程序。用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者给付经济赔偿金,赔偿标
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工作快一年了,公司没有和员工签订劳动合同,公司辞职违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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与公司签了一年的劳动合同,公司违法吗?
劳动合同一年一签的,公司也应该给员工缴纳社保,这是公司的义务。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司不给缴纳的劳动者可
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连续签了两次三年合同,公司辞退我合法吗?
你好,公司辞退你的话涉嫌违法解雇,可以要求赔偿
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被辞退,我一直未跟公司签订劳动合同,现在因在哺乳期被公司辞退,属于合法行为吗?我可以要求赔偿吗?
您好,可以通过法律途径维护自己的权利。首先,用人单位没有与您签订劳动合同是需要支付您双倍工资的。其次,用人单位在您哺乳期内辞退您属于违法解除合同,需要向您支付经
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学校安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
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这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工龄21年,工资高于三倍社平被裁?
如果您认为公司的裁员行为不合法,首先可以与公司进行协商,要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿金和其他赔偿。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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面试时没有告知业绩不达标,连底薪都没有
除了上述途径,员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商,达成和解协议。此外,如果公司存在违法行为,员工还可以向有关部门举报,以维护自己的合法权益。需要注意的是,每
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