公司经营出现问题，解雇三名表现最差三个月的员工，未签订劳动合同，被仲裁，如何减少最低赔偿！

更新时间：2022-12-12 22:52:29

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公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形，违法解除或者终止劳动合同的，应当双倍支付赔偿金。
经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。

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