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我去年6月份与公司签的合同，六月份开始工作，前几天突然宣布公司经营不善，裁员，公司应该付多少赔偿金？
更新时间：2022-05-27 16:08:36
问题描述：
我去年6月与该公司签订了
合同
，并于6月开始工作。几天前，我突然宣布公司管理不善，裁员。我的工作将在本月底完成。公司应该支付多少赔偿？
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-27 16:03:25
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公司解散
员工赔偿多少？
1、根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资；不足一年的，超过六个月的，按一个月的工资计算；低于六个月的，按半个月的工资计算；如果是做了十年，应该给十个月的补偿金
2022-05-27 16:06:39
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-27 16:08:36
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