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劳动合同纠纷
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请问没签劳动合同提交辞职书三天人可以走吗
更新时间：2022-05-27 21:41:33
问题描述：
您好，请问您是否可以在三天内离开，而不必签署劳动
合同
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签订劳动合同后可以辞职的。劳动者可以在以下情形中可以请求离职：
1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；
2、依据《
劳动合同法
》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
2022-05-27 21:37:27
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-05-27 21:41:09
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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-27 21:41:33
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
320
劳动合同到期，没有提交辞职报告，老板扣一个月的工资
您好，可以去劳动局投诉的
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
没签劳动合同但写了辞职书可以赔偿
工伤索赔
190
签了劳动合同之后不想干了提前一个月提交辞职报告不管她同没同意也可以走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同试用期是三天提前辞职的吗
试用期
2402
提交辞职书一个月了，公司还不让走
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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没有签劳动合同提交辞职书需要等15天才能辞职嘛
已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
全部3个答案 >
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没有签劳动合同 现在还是试用期 已经提前做过书面辞职申请了 也告知了 到辞职书上的日期可以直接离职吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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没签劳动合同。辞职可以不用打辞职报告直接走吗
可以，但因公司违反劳动法，作为劳动者在辞职时应当让公司支付经济补偿金，
全部1个答案 >
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辞职报告的离职原因，提交辞职报告然后过一个月就可以走了吧
根据劳动合同法规定，劳动者提前一个月通知，即可辞职。到期及时办理相关退工手续。
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请问没签劳动合同提交辞职书三天人可以走吗
你好，请问你工作了多久？
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我提议辞职公司第二天离开
建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下，你还可以申请劳动仲裁，要求公司再支付3个月的工资
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公司不会辞职。我该怎么办？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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哺乳期过后不给续合同怎么赔偿？我干了二年半?
哺乳期后不续签合同，可要求单位支付经济赔偿金，或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择处理方式时，可先尝试与单位协商，协商不成再考虑法律途径，以高效解决问题。
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合同到期后，用人单位不续签，是否经济补偿?
合同到期后不续签，处理方式包括协商续签、支付经济补偿或劳动仲裁。选择哪种方式取决于双方意愿及合同条款，如无法达成一致，可寻求劳动仲裁解决争议。
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也就是说，中等职业学校出来实习超过8小时怎么办？
向当地的劳动督察大队举报
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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