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劳动合同纠纷
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餐饮店上班两年了，没有签订正式合同，最近公司生意不好裁员可以要求补偿吗？
更新时间：2022-05-28 07:50:01
问题描述：
这家餐厅已经工作了两年，尚未签署正式
合同
。最近，这家公司的生意不好。裁员能得到补偿吗？
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依据我国相关法律的规定，刚签订劳动合同后，如果公司解除的，员工是有经济补偿的，工作不满半年的，支付半个月工资。这种经济补偿，与公司是否存续并无关系
2022-05-28 07:44:42
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是可以申请
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-05-28 07:50:01
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公司倒闭，员工有补偿吗
劳动合同纠纷
3385
在餐饮业工作，新开的店，今天刚上班一个月，工作没有错，上司生意不好，开除人，有工资补偿，没有签劳动合
你好，可以去当地劳动局申请劳动仲裁追讨赔偿
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公司裁员赔偿支付期限
民法典
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合同签订三年裁员如何补偿
劳动合同纠纷
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我在小吃店工作了5个月，生意不好的上司打算关门，退休了，没有签劳动合同。这种情况有工资补偿吗？
可以要求支付一个半月工资的经济补偿可以要求支付一个半月工资的经济补偿
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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用人单位因生意不好裁员，应聘时说签合同，买保险，工作快一年，没签劳动合同，现在裁员，要求用人单位补偿
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
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我在公司工作了两个半月，还没有签订劳动合同。因为公司生意不好，突然说要马上裁员，能给公司补偿吗？有什
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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工作了一年零三个多月。签了合同的。现在公司生意不好要裁员，请问要怎么要求补偿？
你好！可以申请劳动仲裁。
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酒店几乎没有生意，被裁员了能得到什么补偿？合同是签订两年，能得到多少补偿？
依据你们的劳动合同依法赔偿
全部5个答案 >
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每三年签一次劳动合同，最近公司要裁员，如果业绩不好就离职，这样合法吗，我应该怎么做可以得到补偿。
公司做法不合法。如果被辞退，可主张赔偿金。
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入职一年多老板没有给我买社保，突然以公司生意不好裁员我可以要求赔偿吗？
你好，是可以要求赔偿的
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甲方有权对乙方的工作地点进行调整
法律分析：工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下，员工有义务配合用人
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咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续。这合法吗？
你好，建议协商解决
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现在已经离职了！我可以申请多少补贴？
你好，你好，你可以要求单位政府补偿金
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小孩在学校打架可以开除吗？
需要结合学校的制度确定
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有关员工打架能否被解雇
可根据公司制度处罚
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定，确保信息安全。
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你好，签了离职报告，但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走，可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式，如公司态度强硬可寻求法律途径解决，确保个人权益不受侵犯。
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在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月说，但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录，建议提前三十日书面通知单位；如情况紧急，可与单位协商即时解除，但需注意可能产生的法律责任。
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