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劳动合同纠纷
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公司被收购，新订劳动合同，现在新公司又下岗老职工，怎么补偿
更新时间：2022-05-28 13:08:42
问题描述：
该公司被收购，并签订了新的劳动
合同
。现在这家新公司解雇了老员工。如何补偿他们
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-28 13:03:42
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-28 13:06:47
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2022-05-28 13:08:42
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公司裁员，破产，应该怎么赔偿员工
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你好，我是合资企业的员工，95年到现在为止在公司工作，2007年签订了无限期劳动合同，公司现在要重组
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司变更合同孕妇如何赔偿
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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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关于公司解除劳动合同赔偿问题： 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证
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公司被收购，买断我们合同怎么赔偿
通常是单倍的补偿金；可以积极维权；
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在个人公司干了17年看大门，没有劳动合同，公司辞退了，公司怎么给予补偿。
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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再与新公司签合同，怎么给员工补偿
您好，如果原公司法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬
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但是公司没有给我们劳动合同，现在公司裁员，可以要求补偿吗
只要公司签了劳动合同，就不能提双倍工资的要求了。但是公司裁员，如果是正当理由，应当支付经济补偿金（工作满一年支付一个月工资）。如果是无正当理由，应当支付经济赔偿
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海外劳务公司的老板不退我们的押金该怎么办？
可以申请进行仲裁
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但是邮寄了三方协议，公司说我的档案已经转移了。这是违约吗？我已经邮寄了三方协议，这是违约吗
你好，具体需要看协议约定
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入职是填写的已婚实际未婚，现在结婚还可以申请婚假吗
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一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？员工a建议在1月19日离职。员工a还能领取年终奖金吗？
建议申请劳动仲裁解决
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辞职后，合法吗？
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我在成都火锅店上班，试用期7天，我现在干到第10天不想干了，想辞职。他这边试用期工资该不该发给我
试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3.若单位拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注
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实习手册丢失去护理部不给补章
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