首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
离职前，公司通知在职期间给公司造成损失，是否需要赔偿
更新时间：2022-05-28 16:47:36
问题描述：
离职前，公司通知在职期间给公司造成损失，是否需要赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
423272
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-05-28 16:43:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
709994
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
擅自离职解除劳动
合同
给单位造成损失的应当赔偿单位损失。《劳动合同法》第三十七条 规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-28 16:46:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
200156
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失，如果劳动者存在过错且对公司造成损失，是要赔偿的
2022-05-28 16:47:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同后可以辞职吗是否需要赔偿公司损失
劳动合同纠纷
230
给公司造成损失，离职时公司要求赔偿，这个该怎么赔偿
离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除或者终止劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
侵权行为是否赔偿间接损失
民法典
341
公司解除合同赔偿标准
民法典
468
离职员工造成损失是否赔偿原公司
法律分析：员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同违约是否承担间接损失
民法典
559
公司外派谎称上班领工资，给公司造成损失，需要个人赔偿全部损失吗？
按照规章制度办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工擅自离职，对公司造成损失。
擅自离职，属于违法解除合同，违约行为造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职造成公司损失，公司是否有权要求劳动者赔偿
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后造成损失，离职后给公司造成损失需要赔偿吗
你是急辞吗？急辞的话要陪的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工擅自离职，造成公司损失的，可以要求员工赔偿吗？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有缴纳五险，员工是否可以直接离职。离职后给公司造成损失，需要员工赔偿吗？
不能直接离职，应当提前向公司发出解除劳动关系的通知，公司收到通知后可以离职。离职后应当及时办理交接手续。 此后无论公司如何，员工均不需要赔偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司宿舍电费收取不合理，去哪儿投诉？
你好，可以向供电部门反映情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做满一年，公司自动解除合同，公司该赔偿几个月工资给我
合同满一年公司解除，应赔一个月工资。具体操作：1) 确认合同解除条款及赔偿规定；2) 计算您在公司的工作年限及对应赔偿；3) 与公司协商赔偿事宜，确保按时足额支
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法的医疗期，法律如何规定
劳动法中规定的医疗期处理方式主要是依据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定具体的医疗期限。在选择处理方式时，应考虑员工的具体病情、康复情况及工作能力，同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞快工被工厂扣了50%的工资
如果劳动者在辞快工时没有造成工厂损失，工厂不可以随意扣除劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条，只有在劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况下，用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家政公司收了培训费，但是没有给安排合适的工作，后来不怎么安排工作了能怎么让他们把培训费退给我？
要求退培训费，操作如下：首先，与公司沟通，表明退款意愿和理由；其次，若沟通无果，收集相关证据，如缴费记录、聊天记录等；然后，向当地劳动部门提交投诉，附上证据；最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在太湖工厂上班，每天十二小时，，一直上夜班，已经上了一年多夜班了公司罚我200合法吗？
法律分析：如果用人单位有相关规章制度明确罚则，并且提前告知员工，是合理的；用人单位用工超过一个月不签订劳动合同是不合法的。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休产假休了158天，另30天让我自己全额缴纳社保的，这合理吗？
您好，不合法的，公司应该给员工缴纳社保
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春招获得offer,要入职的时候说没有岗位了要转岗
你好是什么原因要求转岗？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
牡丹江律师
同城律师：
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68955 人
男方婚前买房，公正，给女方一半费用怎么收？
37秒前
九转律所律师
近期帮助 27438 人
银行卡被冻结了怎么处理
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 68955 人
强制下款3500到账1280然三天后让我还款3500
3分钟前
威法律师
近期帮助 48596 人
工伤用社保卡个人自付可以报工伤吗
4分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16389 人
在工地干活导致一个手指头骨折找公司赔偿公司说走意外险为什么不走工伤险？想
6分钟前
郑斐戈律师
近期帮助 30240 人
公司转让了之后发生了合同纠纷，但是新法人和股东没有赔付能力，所以原告就把老法人股东以清算责任纠纷也一
7分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15409 人
你好！我的洗浴中心需要变更法人，请问变更消防证需要多少费用
7分钟前
王珂律师
近期帮助 76381 人
以前交的的综合保险，后来交的是社保，请问以前交的综合保险算工龄吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
