你好,用人单位无故放员工一天假,用人单位扣除员工这一天的工资合理吗?

更新时间:2022-05-28 19:01:54
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你好,用人单位无故放员工一天假,用人单位扣除员工这一天的工资合理吗?
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临时工请假,用人单位扣三倍工资合理吗?
用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。
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用人单位没有工资保底员工是多劳多得,员工上班迟到了,用人单位有权利扣员工工资吗?!
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有
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厂里扣除员工三天工资,这样合理吗?
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给
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公司要员工无条件加班合理吗?还要扣员工三天的工资!
你好!发生劳动纠纷,同用人单位协商不成的可以去劳动局投诉。
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家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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