首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期为四个月不转正,现在试用期不合格强制离职合法吗?
更新时间:2022-05-28 19:35:50
问题描述:
试用期为四个月不转正,现在试用期不合格强制离职合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
432938
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
合同
,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-05-28 19:31:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1233781
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-05-28 19:34:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1951951
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-05-28 19:35:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三个月才转正合理吗?
劳动合同纠纷
460
试用期三个月快到的前两天,公司突然以试用期不合格为由,通知办理离职手续请问合法吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期口头合同有效吗
民法典
965
试用期离职不给发工资合法吗
劳动合同纠纷
1307
三个月试用期后不转正辞退
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期怀孕能否转正
试用期
6475
试用期不签合同,四个月合法吗?
如果用人单位是签订的三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期约定为半年的,则是合法的。但是,如果是签订其他合同且签订半年的试用期,则是不合法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期问题,以试用期不合格为理由辞职是合法的吗?
得结合具体理由确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期四个月了不给转正,现在以试用期不合格来强制离职合法吗
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职违法,试用期离职,合法吗
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职违法,试用期离职,请问这个合理吗?
这种事情,你就将就一下吧。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职,试用期三个月,入职签订了试用期劳务合同,试用期辞职不予开离职证明。请问这合法吗?
这个需要看劳动合同书的约定内容。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂工作十年。工厂有解雇补偿金吗?
用人单位需要支付补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作七天想辞职!您可以离开吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下,强迫劳动罪是如何构成的
符合以下要件构成强迫劳动罪: 1、主体要件:主体为特殊主体,即用人单位; 2、主观要件:在主观方面必须出于直接故意; 3、客体要件:客体是劳动者的人身自由和国家
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去面试工作前交了2000多面试完了不想去钱不给退
按照当初的约定沟通处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位辞职后可以复职
法律分析:让离职员工复职的方式是员工要求复职的,本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核,对离职前工作表现较好的原则上同意复职的,要有接收
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一就放假一天然后我要请假领导不让我可以举报嘛
有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉,带薪年休假是为了保障劳动者身心健康,是劳动者的一项法定权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
赤峰律师
同城律师:
阿鲁科尔沁旗律师
敖汉旗律师
巴林右旗律师
巴林左旗律师
喀喇沁旗律师
克什克腾旗律师
林西县律师
宁城县律师
翁牛特旗律师
红山区律师
元宝山区律师
松山区律师
律师解答动态
10分钟前
金尊阳律师
近期帮助 2467 人
个人老板,让我们装修店面,现在不接电话,欠我们装修款
17分钟前
申惠霞律师
近期帮助 1029 人
我刚刚找的律师,网页不在吗?怎么在进入?
22分钟前
王硕律师
近期帮助 6491 人
超过60还能补交吗?
36分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 252 人
我与建筑队签定了房屋装修合同,施工中,施工中笫三方的人出了事故,与我有责任吗?
37分钟前
严亨春律师
近期帮助 2939 人
在美团上面买到了槟榔,可以找赔付吗?
40分钟前
严亨春律师
近期帮助 2939 人
母亲去世但留有遗嘱。父亲私下欠债。现房屋被保全。遗嘱继承人可以维权吗
43分钟前
谢锦春律师
近期帮助 901 人
国内公司股东有四个,咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里?是否可以追责业务员?怎样规避法律风险避免纠
1小时前
广东深腾律师
近期帮助 7144 人
退休后能追缴工作期公司未买的社保吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询