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但是公司不允许我辞职期间请假，合理吗
更新时间：2022-05-28 20:12:41
问题描述：
我提前一个月辞职，但公司不允许我在辞职期间请假。这合理吗
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-28 20:11:54
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辞工期间请假合法吗
劳动合同纠纷
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如果公司辞职的话，当天领工资是合理的吗
你好，根据双方约定处理
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签合同时三十天前打离职有效吗
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合同期间离职可以要违约金吗
民法典
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也不给请假，合理吗
若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。
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试用期内辞职直接走人不给工资合法吗
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你好，公司不给员工休息合理吗，只能请假
法律分析：单位不让休息，违反了我国法律规定，劳动者享有休息休假的权利。可以向劳动执法部门投诉，投诉电话：12333。
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公司给我买保险让我在家请假一个月是合理的吗？
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提前了一个月像公司请假当公司不批准合法吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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不给请假，合理吗
请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假
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我从单位辞职了，合理吗
如果是辞职，不论你工作多少年，按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外，也不能到社保部门领取失业金。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用
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但是公司不允许我辞职期间请假，合理吗
不合理的，如果提前请假了，离职时间就得按照请假天数往后推，不然的话，就不是提前30天辞职了，完全可以交了辞职报告之后请上30天假就走。
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我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我能要求经济补偿吗？
除因员工个人原因外，其他任何情况导致劳动合同解除的，用人单位均应当支付经济补偿金
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现在老板把公司转给另一个老板，要求重新签合同。有没有赔偿
可以投诉或者仲裁
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我在学校辞职了，学校不办手续怎么办
直接走人有什么后果呢
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在奶茶店工作14天被解雇，有赔偿金吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我是一名幼儿园教师，与幼儿园签订了合同，没有教师资格证书
你好，申请劳动争议仲裁
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公司试用期签订实习合作协议，属于违法行为吗，如果是追究什么责任？
实习协议是约定实习期间的劳动关系，如果实习期满应当签订正式劳动合同
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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