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家人退休后再就业跟公司签的协议用工合同，今年四月底到期公司口头通知他不续签了，这种情况有补偿吗？

更新时间：2022-05-28 21:04:00
问题描述：
你好自该家庭退休后再次受雇时与公司签订雇佣协议以来，已经有五六年了。今年4月底到期时，公司口头通知他不要续签。这种情况有补偿吗？
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    劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
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    劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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合同到期一个月了，公司没通知我，续签长期合同还是不签，找公司我可以得到补偿吗
自己不干辞职的话没有补偿金，单位找您您不同意续签工资低于你原来的话可以给
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期公司不续签，请问劳动合同到期，去年签了1年，到今年8月底合同到期。公司不准备续签，这种情况可
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