?签了劳务合同3年,没有提前一个月说,但是是找到人接替才走,用人单位是否可以扣押我一个月工资

更新时间:2022-05-28 23:00:50
问题描述:
我签了三年的劳动合同,但我不得不辞职。我没有提前一个月说出来,但我是在找到人接替我后才离开的。雇主能扣留我的月薪吗?我签了三年的劳动合同,但我不得不辞职。我没有提前一个月说出来,但我是在找到人接替我后才离开的。雇主能扣留我一个月的工资吗
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-05-28 22:55:41
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    这是可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2022-05-28 22:58:52
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    你好,是提交的书面辞职吗?你辞职有证据吗?能证明提前一个月辞职,可以离职
    2022-05-28 23:00:50
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你好,我想咨询一下,如果提前一个月打了辞职报告,但是公司一直没有找到人,到期一个月是否可以直接走人,
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期为一个月,至今正好是一个月,没有签订劳动合同,没有加班费,不想干,上司说我不接替新员工就不能去
试用期也要签合同。否则从第二个月开始双倍工资。违法解除劳动合同给赔偿金
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我提前三天和用人单位提的离职,并招到人交接工作,但是新来的没做两天就走了,现在单位不让走,走就扣当月
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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用人单位没有签合同的,他说辞工走流程一个月的,没有签合同的也要一个月的吗?是不是用人单位不要给工资的
您工作的时间应得的报酬公司是需要支付的。没有签订劳动合同,如果是因为公司的原因,可以请求双倍工资
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公司没有和我签劳动合同,也没社保,老板要找到接替的人才放我走,不然要扣我半月工资,我该怎么办?
搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付
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我在理发店上班,我才去半个多月,老板说了我两次老六什么意思
首先,尝试与老板进行开放、诚实的对话,了解“老六”的具体含义及背后的原因。若沟通不畅或感到受辱,可寻求同事或人力资源部门的帮助。同时,注意保留相关证据,如对话记
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
会不会对我的学习和以后找工作、参加事业单位产生影响?
你好,请问公司有发你违纪被开除的通告吗?还需要看你从事什么职业打算去哪个公司,有些公司会在意离职原因
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主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
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申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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周六周日劳动监察大队休息吗?没人接电话。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我前一段时间在电子厂上班然后过敏了,是不是她那个电子厂的问题,要是的话她就把工资全部给我
制衣厂的工作时间如果超出了法定的工作时间,即违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定,那么就存在问题。你可以向制衣厂提出调整工作时间的请求,或向劳动行
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