上了两个星期的班,经历过两期培训,然后突然有事不做了不发工资合法吗?

更新时间:2022-05-29 06:32:49
问题描述:
经过两周的课程和两节课的训练,突然间有些东西出了问题。不支付工资合法吗?
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如果临时兼职做了两天,后面两天因为有事不去了,扣我们一天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期工作了两个星期,不干了,有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在KTV上了二十天班,因为有事不干了,公司应该给我发工资吗
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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临时工,做了两个星期,被扣一个星期工资合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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上了一个星期班不给工资,没有培训过公司说是一个星期都算培训不给工资合理嘛嘛?
培训期不给工资的处理办法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工
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工厂没活,一个星期给工人上一天班,也不给补贴生活费,合法吗?
  劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳社保是根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。用人单位把作为福利发放生活补贴和车费补贴算在工
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