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劳动合同试用期为5个月的，用人单位在试用期内应承担什么义务？
更新时间：2022-05-29 12:18:22
问题描述：
劳动
合同
试用期为5个月的，用人单位在试用期内应承担什么义务？
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劳动合同法
第三十九条第一项和劳动法中都规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。通常情况下，这是用人单位的权利
2022-05-29 12:12:49
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要发放工资。试用期辞职要提前3天通知用人单位
2022-05-29 12:15:50
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你好！根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，建议及时固定相关的
证据
，协商解决不成，可以到工作地的
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
2022-05-29 12:18:22
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试用期在劳动合同期限内吗？
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限所以1个月后就
《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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试用期约定的服务期合同是否有效
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…用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，该用人单位与劳动者约定的试用期为6个月，试用期工资为10
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建议及时联系律师了解情况。
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您好，咨询的问题可以在线帮您解答
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刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损
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