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在工地上干了一万块钱的工资老板以不上班不请假为由扣了六千块这合理吗？
更新时间：2022-05-31 02:48:17
问题描述：
在工地上的1万元工资，老板因不上班和不请假扣了6000元。这合理吗？
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根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位虽不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-05-31 02:44:30
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动
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约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-05-31 02:46:18
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-31 02:48:17
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我干了一个月不干了，老板发工资扣了一千元合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不加班被老板扣工资可以告老板吗
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因为不加班扣工资吗
加班工资
在工地上班，然后不干了，老板工资不发
老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
在厂里干一个月不干了，请问老板要扣多少工资？
如果因员工本人的原因给单位造成损失，扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则单位要按最低工资标准来支付。
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我在工地干活，现在不干了老板说保险要从工资里扣，合法吗
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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违法的。根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。建议不要扣他车，这样的行为是不合法的，可能引起不必要的麻烦，建议按照法定流程维护自己的权益即可。
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假如工地干了一半不干了公司里面买的保险从工人的工资扣合法
你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，
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在工地上班不请假，这合理吗
你好，不合理，您可以去劳动局申请劳动仲裁
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四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析：旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
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