我上班十天，试用期，没签合同，为公司办事途中遇车祸，被公司辞退，问算不算工伤，如果算，公司该补偿吗

更新时间：2022-05-31 06:07:53

问题描述：

我去公司工作了十天，试用期很长，没有签合同，在去公司上班的路上出了车祸，被公司解雇了。如果是，公司应该赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助425855 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-05-31 06:05:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助490575 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-05-31 06:07:16

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1408051 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-05-31 06:07:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

上班时间出车祸，公司可以赔偿吗

上班时间出车祸，公司可以赔偿吗

在公司上班两个月，试用期，没签合同。现在公司要辞退我，没有补偿，并且工资还要在年后才发

您好，是因为什么原因被辞退呢？有无约定试用期呢？如果是被无故辞退，属于违法解除劳动关系，您可以要求公司支付经济赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿

上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿

我在工厂上班，意外受伤，，算工伤吗

属于工伤，只要在工作时间工作岗位因工作原因受伤，就属于工伤。先申请认定工伤，等工伤认定书下来后再申请劳动能力鉴定，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

工作途中，我自由摔倒受伤，在家休息一段时间后，公司无缘无故解雇了我，没有和公司签订劳动合同，在公司工

员工摔伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上班10天，试用期，没有签约，为公司工作途中遇到交通事故，被公司辞职，不是工作上的事故，如果计算的

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询下在公司上班两年半，突然公司要开除我，公司是不是该赔付我呢？

公司违法开除职工的，应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在物流公司上班，而且没有劳动合同，导致髌骨骨折，公司逃避责任，算工伤吗？

能不能够上工伤，就要看你们是否能认定上劳动关系，如果是劳动关系，上班期间受伤可以被认定上工伤，如果不是劳动关系或者认定不上工伤，可以要求按照其他法律关系进行赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

下班的路上遇车祸，公司也未给我签劳动合同，这种情况公司应该赔付我吗？

你好，需要详细描述你的情况。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

在公司上班当中，算不算工伤？在住院期间公司把我辞退。

你好，可以要求公司进行经济赔偿

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中医执业医师能值120班吗？单位领导强制安排合法吗？

一般应当接受学校统一安排，如果有违法行为，可以向教育局或者人社局控告举报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

如何处理因单位原因导致职称评定和聘用延误？

出具书面通知即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

一家公司有很多员工一起犯错，但只惩罚一个人是违法的吗？

法律分析：公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了，可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

我是童工可以举报自己吗?

可以举报。具体操作：1. 收集证据，如工作合同、工资单等。2. 向当地劳动行政部门或市场监督管理部门提交举报材料。3. 配合相关部门调查，提供必要信息。4. 如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

根据劳动法规定实习生实习期限是几个月

在不同情况下，实习生实习期限的处理方式有所不同。若当地劳动法有明确规定，应严格遵守；若无明确规定，可参考行业标准或惯例。与雇主协商时，应明确实习目的、工作内容及

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字

除了申请劳动仲裁，你还可以选择以下途径解决离职纠纷：1.与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；2.向劳动监察部门投诉，由其进行调解或处理；3.如果公司存在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法河南省临时用式最长期限是多久

临时工劳动期限是不得超过一年。《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。法律依据：《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下，临时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正常辞工、公司备注我精神有问题

如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作，首先保留相关证据，如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次，可以与公司协商解决，要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

33秒前

合肥中盾所律师

近期帮助 5396 人

请问前男友欠钱不还联系不上了怎么办

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5396 人

对方饮酒驾驶电动三轮车追尾我正常等红灯的汽车对方应该负什么责任

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5396 人

肺癌晚期进重症监护室合作医疗能给报销吗

5分钟前

时龙律师

近期帮助 14013 人

有抖音号可以查到真实的身份信息吗

11分钟前

名旗律师

近期帮助 654 人

前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了

13分钟前

名旗律师

近期帮助 654 人

我可以报警，告第三者吗，但我不知道信息

22分钟前

余联刚律师

近期帮助 114957 人

你好，就是进了个厂，干了7天左右吧，不想干了，我想走。他说只能给我按旷工处理，没工资咋办

27分钟前

张国权主任律师

近期帮助 2843 人

你好，如果对方违法对我进行诈骗，最后还说走司法程序要我赔偿损失

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟