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一直没签订劳动合同,但是给我们缴纳社保的公司法人代表,应该怎样维护自己合法权益!
更新时间:2022-05-31 06:43:41
问题描述:
我在这家公司工作了近三年,还没有签订劳动
合同
。我是一家小公司。我只支付社保,但为我们支付社保的公司法定代表人不是支付我们工资的老板。现在由于与公司发生了一些纠纷,我们应该如何维护我们的合法权益!
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公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区
劳动监察
大队。根据拖欠的性质可实施
劳动仲裁
或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足
2022-05-31 06:37:28
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动
仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
2022-05-31 06:40:48
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-05-31 06:43:41
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