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劳动合同纠纷
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单位一年多未签订劳动合同，现已不在职，怎么赔偿?
更新时间：2022-05-31 06:57:43
问题描述：
该单位已一年多未签订劳动
合同
，现已停业。如何补偿？
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企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
2022-05-31 06:53:21
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-05-31 06:55:58
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-05-31 06:57:43
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一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿吗，为什么
劳动合同纠纷
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您好，请问工作三年未签订劳动合同怎么赔偿呢
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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未签订劳动合同怎样
劳动合同知识
402
2022企业未签订劳动合同怎么赔偿
签订劳动合同
现在公司四年没有签订劳动合同了，现在退休后怎么赔偿呢？
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用人单位未与我签订劳动合同，怎么赔偿？
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未签订劳动合同，怎么赔偿
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