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劳动合同纠纷
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单位不给我再续约合同。想启用新的员工，因为新员工工资比较低。不和我签约的话单位对我有补偿吗？
更新时间：2022-05-31 07:42:33
问题描述：
我在这个单位工作了八年，
合同
下个月到期。单位不会为我续签合同。我想开始一个新员工，因为新员工的工资相对较低。没有和我签约有什么补偿吗？
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合同到期，用人单位提出不续签的，应向劳动者支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第46条第5款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-31 07:37:42
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-05-31 07:40:38
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-31 07:42:33
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