首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同有没有签忘记了,保险没有交,公司不发放工资怎么办
更新时间:2019-03-30 06:51:39
问题描述:
劳动合同
有没有签忘记了,保险没有交,
公司
不发放
工资
怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
658827
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司没有签订劳动
合同
,这属于违法行为,按照
劳动合同法
规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动
仲裁
。关键是你要保留好各项证据,例如
证明
在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2019-03-30 06:40:53
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1642913
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
建议您先收集证明存在
劳动关系
的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等,比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、
证人证言
等。然后
申请仲裁
,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、加班费及
经济补偿金
。
2019-03-30 06:45:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1313609
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-03-30 06:49:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
388130
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-30 06:51:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
4010
公司没有签劳动合同,没有社保,现在就是厂里不支付工资,我该怎么办?
你好,可以协商解决,也可以投诉处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同签订不履行怎么办
民法典
717
劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金
民法典
1257
公司没有签劳动合同,但本人也没辞职,不打算发放工资?怎么办
建议举报,不行就申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同违约了怎么办
民法典
892
你好,我们公司没有和我签署劳动合同。而且上个月工资没有发放怎么办
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同,也不买社保,没有工卡,发工资也没有工资条。怎么办
发放工资的当月,计算应交个人所得税。如果当月发放多次,应该合并计税,也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税,然后补差。个税不是计提的时候产生的,是发放的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,没有交社保,工资也没有正常发放,我现在辞职应该怎么办呢
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同工资发放,不对怎么办?
可以去劳动局投诉 也可以申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签劳动合同,不交保险,怎么办
建议收集好证据后主张权利。谨慎。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是我找公司不给我解除劳动合同。我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位年假只参考社保缴费年限社保缴费年限单位年假仅参考社保缴费年限是否合理?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
台球厅是否非法雇佣未成年人?
雇佣未成年的法律责任为:对于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小孩高一被学校开除了怎么办?
你好,建议双方自行协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一个月了,试用的时候就签了竞业协议,离职的话公司赔偿多少,是就赔偿在职一个月百分之三十
试用期的赔偿金额计算方式为:如果试用期劳动者违反用人单位规章制度,被证明不符合录用条件,企业因此解除劳动合同不需要支付赔偿;如果企业非过失性辞退经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费,现在让去签劳务合同,只干了一个
你好,你是咨询劳动合同的案子
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生病了学校必须要求休学两个月后并没有复学后续也没有回学校延长休学这种情况有什么影响没有
通常,学生休学后需要按时复学或申请延长休学。若未按时复学也未延长休学,学校可能会视为你自动退学。处理方式包括与学校沟通说明情况、申请延长休学或办理退学手续。具体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一公司财务主管,请来第三方审计公司查账,自然就没查出什么,想辞职,需要注意什么
1、保存离职申请证明,防止单位故意拖延时间。 2、让交接人在离职清单上签字,并拍照留档。 3、办完离职手续,要让单位开具解决劳动关系证明。 4、跟单位协商,剩余
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
襄阳律师
同城律师:
保康县律师
谷城县律师
老河口市律师
南漳县律师
宜城市律师
枣阳市律师
襄城区律师
樊城区律师
襄州区律师
律师解答动态
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9983 人
我的支付宝亲情卡
3分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 337 人
我在电信办了个卡,当时业务人员不告诉我有3张卡,只给了我俩张,半个月以后说我电话卡涉诈
4分钟前
王珂律师
近期帮助 76026 人
法院已解封车子,123123上还显示查封为。
5分钟前
王珂律师
近期帮助 76026 人
学做短视频,结果听了几节录播课,啥都没学到,学费可以退吗
5分钟前
九转律所律师
近期帮助 27355 人
被网络诈骗,如钱财无法追回,能不能通过帮信罪起诉持卡人,要求赔偿
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9983 人
现在我的闲置没有拿回,我向消费者协会反映也没有用,请问这种情况可以找派出所立案吗
7分钟前
隆仁律师
近期帮助 21250 人
银行贷款问题
8分钟前
周清智律师
近期帮助 21458 人
离婚问题,想咨询成都本地离婚律师,
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询