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在一家批发部上班，合同上写没做满一年扣三千的培训费，合法吗？一上班就干活，没培训什么
更新时间：2022-05-31 23:33:00
问题描述：
在批发部工作。
合同
规定，如果你一整年都不参加培训，你将扣除3000培训费。合法吗？你一上班就开始工作，不需要培训
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付
违约金
，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-05-31 23:28:54
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劳动合同上是如何约定的
2022-05-31 23:30:10
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-31 23:33:00
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