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我公司退休后，员工病重，医疗期即将到期。是按照医疗期的有关规定给予经济补偿，还是这种情况不属于劳动关系的范畴？但是劳动关系，协商解决？如果协商合适的条件是什么？
更新时间：2022-06-01 09:34:11
问题描述：
我公司退休后，员工病重，医疗期即将到期。是按照医疗期的有关规定给予经济补偿，还是这种情况不属于
劳动关系
的范畴？但是劳动关系，协商解决？如果协商合适的条件是什么？
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员工提出协商解除劳动关系的步骤是：
1、员工提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动
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2、用人单位为员工办理相关的解除手续以及社保的等事项
2022-06-01 09:28:41
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协商解除劳动关系流程如下：
1、解除劳动合同的提出；
2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；
3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会等
2022-06-01 09:32:06
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-06-01 09:34:11
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