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我工作了6个多月，公司没有签订劳动合同，没有五险一金，想马上辞职，可以吗？
更新时间：2022-06-01 16:36:01
问题描述：
我工作了6个多月，公司没有签订劳动
合同
，没有五险一金，想马上辞职，可以吗？
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你好，可以向劳动部门投诉或者申请
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-01 16:36:01
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没签订劳动合同，可以交五险一金吗
劳动合同纠纷
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在公司3年多了，签的劳动合同，没有给交过五险一金，现在想离职，可以申请赔偿么？
现在是已经从公司离职了吗
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
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劳动合同没到期可以辞职吗
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你好！我在公司工作了将近半年，还没有签订劳动合同。应聘时说后期有五险一金，现在也没有。现在想退休该怎
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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公司合伙人，要交社保吗
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我上班已经有4个多月了，签了劳动合同，但是公司没有交五险一金，我现在辞职想离开不等30天违法吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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在公司工作两年，没有签订劳动合同，公司没有缴纳五险一金，我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我们公司没有给我们签劳动合同，没有购买五险一金，现在想辞职，老板说要这个月上完才可以
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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我们也公司也没有和我们签订劳动合同，也没有为我们购买五险一金，请问我可以离职吗？
你好，有法律问题可以咨询我。
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没有签劳动合同，没有五险一金，可以直接离职？能给员工补办五险一金吗？
可以诉讼处理
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签了正式劳动合同，可是现在除了五险一金以后，我想去公司辞职，我们该怎么办呢？
1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
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我已经到了退休年龄，公司要求我离职。我可以要求赔偿吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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离职公司在实习期间扣除半个月工资
您好，可以申请劳动仲裁的
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工厂包吃包住，不满一年扣除住宿费合法吗？
你好！建议同用人单位协商处理
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单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
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但患有中度抑郁症，会不会被学校劝退？
需要退学的学生由本人提出申请或由各系部提出报告，教务处审核，由院长会议研究决定。对退学的学生，由学院出具退学决定书并送交本人，同时报学院所在地省级教育行政部门备
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那么老师将会被裁员。我作为五年内退休的，工作也没有什么失职，您觉得我应该怎样拿出法律来与领导说？
针对您的担忧，常见的处理方式包括：1. 主动与学校沟通，了解具体情况，表达自身诉求；2. 如遇不公正待遇，可依据《劳动法》等相关法律，向劳动仲裁机构申请仲裁；3
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我请一天年假，提前一天向领导请示，领导不批，算旷工吗
算旷工。如领导不批年假，可尝试再次沟通或提出合理理由。如仍不批，应遵守单位规定，可提出调休等替代方案。若擅自旷工，可能面临警告、记过等处罚，严重影响工作则可能被
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我给肯德基上班是兼职。按小时收钱，我一共干了四天，我想辞职，不干了，
您好，您可以提前申请离职。
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