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公司单方面启动竞业限制，没有补偿怎么办？
更新时间：2022-06-02 11:58:45
问题描述：
公司单方面启动竞业限制，没有补偿怎么办？
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当事人在劳动
合同
或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动
合同解除
或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
2022-06-02 11:53:21
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劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同没有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务
2022-06-02 11:56:36
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员工违反
竞业禁止
，根据《
劳动合同法
》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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劳动合同纠纷
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