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试用期正式工资的80%，转正后会补发20%吗？
更新时间：2022-12-11 23:00:40
问题描述：
试用期正式工资的80%，转正后会补发20%吗？
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试工期工资是转正工资的百分之八十是合法的，但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动局可责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向职工加付赔偿金。
2022-12-11 23:00:40
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试用期工资不能低于转正后工资的80%吗
劳动合同纠纷
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试用期的工资是转行的80%，试用期的保险是80%以上的80%，合法吗？
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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合同违约金可以约定200%吗
民法典
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试用期工资是正式工资的80%
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试用期工资是转正定级的80%，假如实习期交商业保险在80%的基本上再80%，合理合法吗
看您与公司的约定，有的约定的是税后工资，一般情况下是税前的工资
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试用期工资80%是税后还是税前
试用期工资计算
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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试用期工资低于80%怎么办？我上个月入职了一家公司，当时对方说试用期是三个月工资是正式工资的80%，
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切
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