前10年有签劳动合同，所有员工只发最低生活保障工资，如果本人提出解除劳动合同，可否要求企业赔偿补偿金
更新时间：2022-06-03 18:05:39
问题描述：
我们公司的副总裁已经工作了18年。他在头10年里签了一份劳动
合同，但后来没有签。他说，这是一份无固定期限的长期劳动合同，固定工资为每月1.8万元，并有
社会保障。现在，由于企业财务困难，没有订单，公司决定租用厂房，所有员工只支付最低生活保障工资。如果我提议终止劳动合同，你能向企业索赔吗
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