律师你好:我想和你咨询一下,我在单位没签劳动合同、要是领导开除有什么样的补偿。

更新时间:2022-06-03 21:28:38
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律师:我想和你商量一下,如果领导因为我没有在单位签订劳动合同而被解雇,我会得到什么样的补偿。
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    首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错,应当支付劳动者经济补偿,具体标准按照《劳动合同法》的规定支付
    2022-06-03 21:23:35
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    没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果
    2022-06-03 21:25:22
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-06-03 21:28:38
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请问刚签劳动合同开除,有哪些补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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国企员工辞职有补偿吗
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想问一下,劳动合同没有到期,单位劝说辞退,这种情况有补偿工资吗?什么情况下,单位必须给予补偿呢?
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
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您好!想问一下,单位辞退孕妇有什么样的补偿?
孕期期间用人单位解除劳动合同的,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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你好,我被单位无故解雇了,请问有什么补偿
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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没签合同,请问有什么补偿吗?领导把我解聘的
可以约时间面谈帮助指导维权
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没签劳动合同。现破公司开除。有补尝吗?
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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同一法人、不同公司的员工变更合同
在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约
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公司开除了我,我能起诉客户和公司吗?
如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同,无赔偿,但公司一般总归程序不到位,如果开除你,可以申请劳动仲裁,要求违法解除的双倍赔偿
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如果你不签合同,你能辞职半个月吗?
你好!可考虑劳动仲裁处理解决
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你好,发生劳动争议后应当怎样解决
在发生劳动争议后,应当采取下列方法来解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
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沈阳时??陪护老人的假期吗?
《老年人权益保障法》第17条规定:家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的赡养人,应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照
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