因为生病班长算。我矿工三天工资扣完,这件我该怎么办

更新时间:2022-06-03 23:21:25
问题描述:
因为生病。我矿工的工资三天后扣除。我该怎么办
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    (1)事假:因个人或家庭原因需要请假的,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或者小时为计算单位。
    (2)病假:医疗期待遇,职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低工资,但不能低于最低工资标准的80%,等等
    2022-06-03 23:19:06
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    工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2022-06-03 23:19:54
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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厂里不给病假工资怎么办
厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
因为生病,班长算。我矿工工资扣了三天。这个该怎么办?
对方扣工资一般违法,你可以积极维权,有以下渠道:协商、举报、投诉、劳动仲裁。
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生病了老板不给请假,还要按旷工处理该怎么办
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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上了三天班被辞退,我要求结清三天的工资,对方说试用期没有工资我应该怎么处理这件事
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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厂里算我旷工扣我9天工资,我该怎么办
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
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我的工资也没发,领导说假期到期不来就按旷工自离处理,这样我一个多月的工资都没有了,我该怎么办
你好,你是否书面请假,有无领导批准的证据。休假天数是否在你请假天数范围内?
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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还能补吗?
你好,详询当地社保部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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