您好,大早上打扰你了,我想问下,正常辞工需要多久才能走的,签了劳动合同的,

更新时间:2022-06-04 11:52:11
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你好,早上我打扰你了。我想问一下正常离开需要多长时间。签订劳动合同的,,
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    建立劳动关系,最好签订劳动合同,对用人单位和劳动者都有利
    2022-06-04 11:49:09
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    您好,双方协商一致可以再次签订劳动合同
    2022-06-04 11:50:20
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-06-04 11:52:11
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你好,我想问一下,我没签合同,想辞职,公司让我一个月以后才能走,不然扣工资,这样对么?
只要提前一个月以书面形式提交辞职申请的,时间届满就可以解除劳动合同了。可以拿到工资的,另外公司没签订劳动合同的行为是违法的,你可以申请劳动仲裁要求公司支付你双倍
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我今年17,在加工厂打工赚钱,明确提出离职,规定一个月后再走,并且我都沒有签劳动合同书,我想问一下能
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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你好,离职多久才能走,在吗 ,你好
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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在吗,律师,在不在啊,
在的。什么事情需要咨询呢?
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在吗你好,在吗
请告知具体事情来为你分析。
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在么,我想咨询一下
你好,具体什么问题?
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你好啊
您好,如果需要帮助可以查看我的资料与我进行联系。
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如公司没有和我续约,该怎么赔偿我?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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旷工一天扣300有法律法规吗?
按公司的规章制度办理
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是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗?我必须被解雇吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我想咨询一下,劳动合同会用口头形式订立吗
劳动合同可以用口头形式订立。用人单位招录全日制用工的,应当与劳动者签订书面形式的劳动合同,劳动合同的事项应当符合法律规定的;招录非全日制用工的,可以用口头形式订
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我请假公司算我旷工
法律分析:旷工达到严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工,指无正当理由,不请假
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五一节假日强制上班
法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当
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4月30号上夜班,过了凌晨算法定节假日吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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