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签了暑假工合同，但是因为受不了冷暴力，想辞职，要付违约金吗
更新时间：2022-06-04 13:02:14
问题描述：
我签了一份暑期工作
合同
，但因为我无法忍受寒冷的暴力并想辞职，我必须支付
违约金
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需要给违约金吗：只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金
2022-06-04 12:55:55
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员工自己提出辞职不需要付违约金，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；等等
2022-06-04 12:58:37
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-04 13:02:14
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暑假工可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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暑假工签的违约金，如果违约了，要付违约金吗
您说的这个暑假工签合同违约了是不需要给违约金的，我国的劳动法和劳动合同法规定，用人单位是不得以任何的形式要求劳动者支付违约金，要支付违约金的情况只有劳动合同法第
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
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打暑假工，签了半年的合同，要赔偿违约金吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
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暑假工签了合同 提前辞职，但是公司扣违约金
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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我是暑假工，我现在签了劳动合同，但是我现在有事一定要提出辞职，应该怎么做
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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暑假工签了合同中途辞职要扣工资吗？
一般不能扣。急辞工解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我是一名暑假工，签了两个月合同，干了一个月，想走，但公司不付这个月的工资
两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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我是一名大学生，签了合同，可是现在因为一些原因不想做了，可以辞职吗？辞职要付违约金吗
违约金相关知识： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物
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我签了一个月的暑假工合同，提前离职需要缴违约金吗
一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。 一般劳动者离职是需
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实习期间扣6分，实习期过后处理会延长实习期吗？
实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要不记满12分就没事，记分超过12分要重新考驾照；2、如果是b
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学生学校安排实习，合同到期后不得离开
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公司被停职，如何处理
申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
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因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做
生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解
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实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定，可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。
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处理此类问题，常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时，应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。 解释：首
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