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劳动合同纠纷
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律师你好，我请问我们公司解散了，我们员工应得到怎么样的补偿
更新时间：2022-06-04 17:36:42
问题描述：
你好，律师。我想问一下，如果我们的
公司解散
了，我们的员工应该得到什么样的补偿？
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企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2022-06-04 17:32:03
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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同
关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-06-04 17:34:46
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根据
劳动合同法
规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向员工支付经济补偿。
2022-06-04 17:36:42
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公司解散应该如何补偿员工
劳动合同纠纷
630
我在公司工作了2年，现在公司全体解散，公司也没有和我们购买认可保险。现在我们应该得到什么样的补偿呢？
你好，可以申请劳动仲裁
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公司变更合同孕妇如何赔偿
民法典
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
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听说公司要解散了。如果公司解散了，怎么赔偿员工？
用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
公司解散了，员工怎么赔偿呢呢呢
《劳动合同法》第四十七条规定，因公司解散，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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把我们公司解散，请问我工作了九年，单位该怎么补尝我们
你好，法律规定是有相应的经济补偿的，方便可以及时跟我描述细节
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公司倒闭，要跟我们解除劳动合同，我能得到怎样的补偿
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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请问公司解散，公司应该怎样赔偿员工。
公司提前解散的，要向员工支付经济补偿金
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公司因搬迁将解散，公司老板能给我们补偿吗？
您好，您与公司签订劳动合同吗？公司现在是打算单方面解除与员工的劳动合同，是有补偿金的。，您可以在方便时电话联系我、让我了解更多的细节，能够让您更好、更高效地保障
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与单位签订一年合同，怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我在这个公司上班五个月没签劳动合同，然后工资老板总是明确说是佣金，可以起诉吗
你可以选择申请劳动仲裁或咨询律师后直接起诉。劳动仲裁是前置程序，一般建议先仲裁，对结果不满再起诉。
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？
对方是让您交钱了吗，可以报警处理
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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公司制度总是扣钱是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？
需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。
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