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公司和我未签订劳动合同，未交纳五险，现在又调离我的工作岗位，我该怎么办。

更新时间：2022-06-04 20:41:49
问题描述：
公司和我没有签订劳动合同，也没有支付五项保险。现在他们被调离了我的岗位。我该怎么办。
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
    2022-06-04 20:37:55
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    公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-06-04 20:41:45
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
    2022-06-04 20:41:49
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任职期间公司未与我签订合同，未交五险。
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