首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
销售类型公司，劳动合同中明确要求劳动者提前60天通知用人单位，方可解除劳动关系。是否符合劳动法
更新时间：2022-06-05 09:17:50
问题描述：
对于销售公司，劳动
合同
明确要求工人在终止
劳动关系
前60天通知雇主。否则，应支付5000元
违约金
。这项规定符合劳动法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1919998
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。
2、按《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-05 09:10:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
526693
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同中设定违约金条款的只限于劳动者违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况，除此之外，劳动者只要在履行“提前通知义务”后，即可以与用人单位解除劳动合同关系，这是行使了法定的辞职权，不构成违约，也无需支付提前解除劳动合同违约金
2022-06-05 09:16:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1392357
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-06-05 09:17:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不需提前三十天通知劳动者即可解除与劳动者劳动合同的情
劳动合同纠纷
585
根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，是否需要提前30日书面通知用
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动者有什么情形用人单位可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
1825
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1293
劳动合同法第三十八条解除劳动合同，劳动者需通知用人单位吗，如需通知，需提前多久
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1060
劳动者在劳动合同期满前向公司申请退休获得许可后，即双方协商解除劳动合同，劳动者可以向公司支付经济补偿
劳动合同法第47条的规定有以下内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据劳动法和劳动合同法的规定，劳动者必须与劳动者签订劳动合同。如果不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者解除劳动合同，请问用人单位未向劳动者及时足额发放劳动报酬（我举例说明：是否违背劳动合同法？是否
你好！劳动争议，可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁解决。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违反劳动合同法，劳动者可以及时解除劳动合同吗？
你好，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提前一个月通知解除劳动合同，这样符合劳动法吗
需要根据具体情况来定，经济性裁员和违法辞退不一样。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人劳动性质属于劳务派遣，现要解除劳动关系，根据劳动合同法第37条劳动者在试用期内，是否合法
需要的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期满前终止劳动合同是否违法？
1、一般情况下，劳动合同的期限届满，用人单位和劳动者之间的劳动关系就终止了。任何一方有权不再和对方签约。2、但是有些情况是例外的，比如合同到期后员工继续在单位工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续工作14天以上是否违反劳动法
法律分析：按照我国劳动法的规定，工作时间每天超过12个小时，是属于违反劳动法的行为，但是，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，不能一概而论确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如老板不想在工厂工作，却不让员工离职怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经在这家公司工作了五年。公司希望迫使我们的老员工离开。我该怎么办？
你好，你是可以申请劳动争议仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
真的不能上班，急于辞职的公司不批准，这该怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京欠薪多少金额可以有补偿金
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是：经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司把我从管理降到普工是违法吗
需要查看你的工作合同中是否有关于职位变动的条款。如果合同中有明确规定公司有权根据需要进行职位调整，那么公司在遵守合同条款的前提下进行降级可能是合法的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高一五一学校只放3天假违法吗？
您好，建议教育局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
双河律师
律师解答动态
刚刚
邓庆奋律师
近期帮助 22713 人
工商没有认定如何这个补偿金
刚刚
高宏图律师
近期帮助 32883 人
我去医院看病医院说看完了在家养几天就可以了我在医院花了十多万可到家病一点没好还严重了
20秒前
王继业律师
近期帮助 30 人
老人年轻的时候弄伤了一只眼睛，完全失明另一只眼现在视力也有下降
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8933 人
我的对象是给算塔罗牌的，在昨天我对象一个认识的朋友找他算牌免费的，请问这种情况我对象有责任嘛？
8分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22631 人
我们在美团上订的酒店，然后商家说没房了，你们这个价位只能住这种和预定不符的房子怎么办
10分钟前
张健律师
近期帮助 4972 人
租房子付了200定金，没有签租房合同，需要赔付违约金吗
12分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62061 人
请问有经济来往算诈骗罪吗？
13分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1647 人
怎么才能知道被拘留者的被拘留情况
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
