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但是工作满半年公司要求去市区上班,并且没有补贴。如遇节假日提前发放,是否可以解除劳动合同并要求赔偿
更新时间:2022-06-05 09:42:15
问题描述:
1.招聘对象为金山校区,但工作半年后,公司要求到市区工作,每天工资32元,无补贴。2.
合同
上签有20份工资。如遇节假日,将提前支付,但每逢节假日将顺延,这两种情况均可解除劳动合同并要求赔偿
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-05 09:40:45
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