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劳动合同纠纷
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直至2017年2月离职，但对方一直没有和我签劳动合同，请问我可得到赔偿吗？
更新时间：2022-06-06 08:38:24
问题描述：
你好，律师。2012年6月，我在汕头一家造船厂工作，直到2017年2月离职，但对方一直没有与我签订劳动
合同
。我能得到补偿吗？谢谢
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-06-06 08:32:38
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-06-06 08:34:57
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-06 08:38:24
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