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劳动合同纠纷
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现所在公司未足额给我们缴纳社会保险费，我们员工可以据此要求解除劳动合同吗？
更新时间：2022-06-06 12:37:23
问题描述：
当前公司尚未向我们全额缴纳社会保险费。我们的员工能否据此要求终止劳动
合同
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公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。根据劳动法规定，【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2022-06-06 12:33:43
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2022-06-06 12:37:08
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足。
2022-06-06 12:37:23
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公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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用人单位未依法足额缴纳社会保险费的
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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员工拒绝解除劳动合同
合同纠纷
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用人单位未足额缴纳社会保险费的
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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用人单位未足额缴纳职工社会保险费
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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公司曾有过未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为，现在开始缴纳几个月了，劳动者可以单方面解除劳动合同或者
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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公司未足额缴纳社保公积金，可以要求立即解除劳动合同吗
您好，请问您这边是具体的情况是
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公司没有足额缴纳社保，解除劳动合同吗
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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未足额缴纳员工社保，公司未足额缴纳社保，是否可以解除劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
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单位未依法足额缴纳社会保险，员工可要求单位给予两倍赔偿解除劳动合同吗？
这种情况只能要求单倍赔偿。
全部6个答案 >
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学校安排的实习自己无法适应，想换个地方实习学校那边就是离职就是直接退学这种怎么办
可以去教育厅投诉
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我签了一份暑期工作合同，能不能直接离开？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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想要回到原来的岗位，怎么办？
可以申请劳动仲裁
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Spa按摩店和技术人员可以签订雇佣合作协议，以规避某些风险
只签合作协议是不能规避所有风险的
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我想了解一下，如何写解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书应该写明以下内容： 1、用人单位的名称、住所、法定代表人等； 2、劳动者的姓名、住所、身份证号码等； 3、劳动合同解除事由； 4、经济补偿金；
全部3个答案 >
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你好，我是4月份打的离职报告上的写的是6月底能5月底离职嘛
你好，你可以和单位协商解决
全部1个答案 >
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合同到期了，公司以调岗的理由要解除合同
法律分析：合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法时按中华人民共和国劳动合同法进行补偿，不合法按双倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七
全部3个答案 >
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我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么
法律分析：扣工资不合法，除非合同明确提及否则可以去劳动局投诉该工厂。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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