是否可以请求经济补偿况我在本公司工作4年了,社保有交,是否可以请求经济补偿?

更新时间:2022-06-06 12:42:30
问题描述:
我在我们公司工作了四年,并缴纳了社会保险费。劳动合同公司没有让我签字。在这种情况下,我能要求经济赔偿吗?我能要求经济补偿吗?你好,我在我们公司工作了四年。我已经交了社保。劳动合同公司没有让我签字。在这种情况下,我能要求经济赔偿吗?
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    解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:
    1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;
    2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    3.用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;等
    2022-06-06 12:36:33
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    用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
    2022-06-06 12:41:19
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-06-06 12:42:30
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退休后,我在其他单位工作10年多,现在该单位辞退我。这种情况是否应享受经济补偿经济补偿?
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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员工工作了10年,最近发现甲状腺癌,可以请求公司解除劳动合同,获得经济补偿吗?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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你好,现在本公司转外公司,是否有经济补偿。
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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公司没有给我交过养老保险,是否可以解除劳动合同并要求经济补偿?
是的,你这种情况可以解除劳动合同主张经济补偿
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公司购买养老保险,可以要求经济补偿吗?
你好,是未购买社保?若未购买,你可以要求经济补偿
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是否有经济补偿,无经济补偿,是否合理?
根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致,单位才能实施调岗。否则可以申请仲裁,请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定,同劳动者协商
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公司长期拖欠工资,我向公司提出解除劳动合同,并给予经济补偿后,是否还能主张给予经济补偿?
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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下个月的工资打在上面还会冻结吗?还有工资吗?
你好,建议你积可以极诉讼处理
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酒店用未成年员工犯法吗?
雇佣未成年员工需谨慎。合法雇佣需确保员工年满16周岁,且工种合适。若雇佣未满16周岁的未成年人,属违法行为,应立即纠正。同时,应保障未成年员工的合法权益和工作安
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招聘福利待遇应该如何确定
招聘福利待遇需依法确定。试用期工资不得低于相同岗位工资的80%或当地最低工资;非全日制工资不低于当地最低标准。同时,可考虑企业实际和员工需求,制定合理的福利政策
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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我干了14天此致,他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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