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根据劳动合同，根据公司发布的根据公司发布的工资管理制度进行调整。目前，该职位已被提升为两级，但工资尚未调整。现在我准备离开。我可以申请劳动仲裁充应得的劳动报酬吗？
更新时间：2022-06-06 14:48:48
问题描述：
根据劳动
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，根据公司发布的根据公司发布的工资管理制度进行调整。目前，该职位已被提升为两级，但工资尚未调整。现在我准备离开。我可以申请
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已经形成
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，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-06 14:45:47
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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