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劳动合同纠纷
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未签劳动合同，可以问用人单位要到赔偿金吗
更新时间：2022-06-06 18:14:37
问题描述：
如果你没有签订劳动
合同
，你能向雇主要求赔偿吗
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-06-06 18:11:23
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如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者有相关
证据
能够证明
劳动关系
存在也可以向单位索赔
2022-06-06 18:12:16
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-06-06 18:14:37
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