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劳动合同纠纷
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厂房搬迁超过多少公里不去有赔偿吗？
更新时间：2022-06-07 04:32:01
问题描述：
工厂搬迁超过多少公里有补偿吗？
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工厂搬迁员工补偿标准是劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-06-07 04:25:15
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企业
拆迁补偿
主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿；二是
拆迁费用
补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用等费用；三是基于
拆迁政策
发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等
2022-06-07 04:27:32
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-06-07 04:32:01
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变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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你好，一般没有的。距离过短，影响不大。
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公司搬迁30公里以外员工不去有赔偿吗？
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你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
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我去申请暑期工人，如果不满意三天不付工资，如果满意一个月后一起计算工资
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假如我在三个月的试用期内辞职，我会得到报酬吗？
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公司解散员工补偿怎么算
公司解散，员工补偿按年限算。具体为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指解除或终止前十二个月平均工资。
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还没签三方协议，能不能离职？
你好，依据协议处理
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商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？
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公司外包了怎样维权赔偿
目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?
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强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
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