离职时,是否合理?

更新时间:2022-06-07 09:08:05
问题描述:
请问,公司在3-5个月后通知社保局与社保局结算是否合理?
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    国家关于试用期有严格的规定,劳动合同期限是多久呢
    2022-06-07 09:07:22
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请问离职后,公司压钱一年,要求离职承诺书,合法吗?
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。  劳动者主动辞职有两种情况:  一是非企业原因员工主动辞职的;  二是由于企业原因导致员工主动辞职的;  对于
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离职了,不给绩效,合法不合法呢???
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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试用期离职工资是不是应该当天结清并且给到我才对,他们说下月15号在给是否合理否合理?
试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用
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离职,是否合理
一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数,就是最后一月的工资了,员工可以按此公式计算出最后一月的工资。
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离职后,是否合理?
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。   《劳动法》第
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员工突然离职,是否合理?
可以按照实际工作天数计算工资的。
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公司说离职之后,是否合理。
你好,在劳动合同中是否有单独约定奖金问题?
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员工离职后带走公司信息是违法的吗?
这个需要签订保密协议才行
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公益岗位工资发给我后,领导能回来吗?
您好,劳动纠纷可申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司要求我到其他岗位学习,罚款200元
你好,请问具体是什么情况呢
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我是中介介绍在电子厂上班的小时工,他们说小时工节假日上班是按平时上班给价格没有三倍工资,如果不去上班
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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