假期一天不上班三天工资合法吗?

更新时间:2022-12-11 15:24:48
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假期一天不上班三天工资合法吗?
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    你好,申请劳动仲裁处理的
    2022-06-07 09:20:47
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    您好,这个可以申请劳动仲裁
    2022-06-07 09:24:40
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    签过劳动合同吗?合同约定是标准工时制还是综合工时制
    2022-06-07 09:26:34
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  • 找法网咨询顾问
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    这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。
    2022-12-11 15:24:48
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
公休四天请假一天不按全勤了按天算合理吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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缺勤一天扣除三天的工资不合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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我两天假期休完了又请了一天事假,公司扣了我三天的工资,这样合理吗
《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位
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加班不给工资,旷工一天扣三天工资合理吗?
你好,是非法招收童工吗,另外,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
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国庆节不放假,请假一天扣两天工资合法吗?
您好,不合法。国庆节属法定节假日,休息应当有工资;若法定节假日加班的支付平时工资的3倍。希望以上回答可以帮到您。
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扣了三天工资。然后周末不给上班合理吗?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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