未签劳动合同缴纳保险,口头约定是否可以主张赔偿金?违法解除劳动关系,劳动赔偿金和补偿金都主张

更新时间:2022-06-07 19:11:41
问题描述:
我没有签劳动合同来支付保险费。我口头上同意一个月的试用期,但一个月后我故意不批准正式申请。在公司工作了三个月后,有一天我突然接到通知要离开。打扰一下:1。不签合同我能要求双倍的薪水吗?2.口头协议有效吗?故意不批准就业确认申请可以要求赔偿吗?3.是否属于劳动补偿和非法终止劳动关系的补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1503732 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
    2022-06-07 19:09:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助704146 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
    1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
    2、工伤职工在停工留薪期内的;
    3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
    4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
    5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    2022-06-07 19:11:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助338403 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-07 19:11:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同的违法解除劳动关系能否主张双倍的工资和经济补偿金。
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动关系的赔偿金和未签订劳动合同的两倍工资差额等。
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,解除劳动关系后系后支付双倍工资赔偿。
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未与劳动者签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金,违反和解除劳动关系的赔偿是什么?
除非劳动者主动申请离职,否则在医疗期的员工,用人单位不得解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同补偿金,公司未签订劳动合同,怎么办呢?可以申请双倍工资补偿金的同时再申请非法解除劳动关系
这年头大家都不容易,要是今年的工资,就结算完毕算了,打官司,双倍工资,疫情期间,会综合考虑的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何主张解除劳动关系的赔偿金
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想解除劳动关系,能不能要求解除劳动关系经济补偿金?可以主张几个月工资的补偿金?
主动离职没有,但是如果单位未缴纳社保等存在过错可以要求单位支付经济补偿金
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没有签订劳动合同。辞职有补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被裁员时,未休年假是否能以三倍日薪结转?
被裁员未休年假可获补偿。具体操作:1. 与单位协商,按三倍日薪结算未休年假工资;2. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕期的产假包含周末吗?
孕期产假的计算通常包含周末。如果是难产或多胞胎生育,可以增加相应的产假天数。具体计算方式需结合实际情况和当地政策规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好,建议先向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期怎么通知用人单位离职
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位,确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动,可立即解除,同时保留证据以备维权。违法解除需担责,务必慎重。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李海江律师
近期帮助 19986 人
家里人去世,来帮忙的,意外去世,
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10259 人
社保卡6个月未使用被冻结
1分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25463 人
我家楼上厕所排污漏水该谁负责修
2分钟前
侯书阳律师
近期帮助 488 人
你好,请问起诉离婚的话是需要是离开南方的所在地吗?还是在南方所在地也可以?
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10259 人
男朋友偷拿我手机进行贷款但是金额只有1100我能要回来吗
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10259 人
租车抵押未遂
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10259 人
金融企业偷查我的信用报告
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9977 人
女儿的手机号被移动公司为他人交了近两年的宽带费用我怎么维权
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询